Para atualizar, basta seguir. Qualidade do serviço prestado. Caso esses passos não sejam realizados, a pessoa não. 1 As pessoas candidatas inscritas passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. A decisão por priorizar a melhoria do. Desde o segundo semestre. Articles Pessoas Learning Vagas Cadastre-se agora Entrar Publicação de Giovanna Galvão. Antes de entrar na entrevista, feche as outras abas do seu computador para ajudar a manter o seu foco. Dedila Costa |. Central de ajuda Gupy para pessoas candidatas ¡Hola! como podemos ayudarte? Centro de ayuda Gupy - En construcción. Dentre suas habilidades, como ela é uma leitora ultra rápida, isso a torna capaz de ler e ordenar as pessoas candidatas em questão de segundos, levando em consideração mais de 100 características. Buscamos tornar as relações entre empresas e pessoas candidatas mais ágeis, justas. Isso porque a Gupy (i) faz a coleta dos dados diretamente com os candidatos; (ii) gerencia toda a comunicação com os candidatos, inclusive apresentando-lhes sua a. . A candidate persona tem nome, idade,. A definição do perfil ideal se assemelha muito à definição de personas no marketing, com a diferença de que. 4. 30% mais contratações de pessoas de grupos de diversidade;Olá rede, só vim dizer que eu venci o algoritmo da Gupy! 🥳 Consegui vencer as etapas do processo de uma das plataformas de recrutamento… | 1. Como configurar uma etapa online. Em geral, há uma entrevista prévia do recrutador com o candidato para ver se de fato há fit entre o profissional e a vaga e depois segue-se o rito das demais entrevistas com diferentes membros da equipe de recrutamento e com. São Gonçalo - RJ. QUATI - Questionário de Avaliação Tipológica. 6. Soluções de diversidade. Segundo levantamento feito pela própria Gupy na nossa plataforma, processos seletivos com 6 etapas tendem a demorar 54% a mais de tempo para fechar uma vaga. Publicado por Bruna Guimarães | GUPY 28 de Novembro de 2022. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Pessoas com e-mail válido: Visualiza pessoas candidatas que validaram o e-mail e pessoas que a plataforma já conseguiu identificar que os e-mails enviados foram entregues corretamente. Na página inicial do site da Gupy você verá diferentes menus. Visite a Central de Ajuda - Candidatos. O segredo do roteiro de entrevista é deixar o candidato à vontade para expor as suas opiniões. 2. Atualize seu currículo. Gupy. Para que seja efetiva, a candidate persona deve ter traços, tanto de comportamento como de atuação, que são valorizados pela empresa. Isso porque a Gupy: (i) Faz a coleta dos dados diretamente com os candidatos; (ii) Gerencia toda a comunicação com os candidatos, inclusive apresentando-lhes sua a. Economize tempo e acelere suas contratações de forma estratégica. Elas podem ajudar no processo de identificação das pessoas candidatas: A partir de alguma característica. Processo de seleção, ou processo seletivo, é a segunda etapa das iniciativas de Recrutamento e Seleção. Download de Laudo Médico de pessoas candidatas com deficiência (PCD) Ativando as soluções de Diversidade e Inclusão da Gupy. Sobre a Gupy; Para pessoas candidatas; Login . Estrutura da Avaliação e Cálculo da Nota. Um bom job description é essencial para atrair os candidatos com melhor fit para a sua empresa, pois é nele. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". 5. É possível definir a diversidade como um grupo de diferenças e semelhanças que define pessoas, as tornando únicas de acordo com sua etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião ou nacionalidade. As pessoas que estão recrutando têm a liberdade de fazer algumas alterações durante o processo seletivo, mas existem diferentes situações que isso pode acontecer. Gupy | 1,029,310 followers on LinkedIn. 1. Se você já tem cadastro na Gupy, realize o login com seu e-mail e senha. Saiba como encontrar os talentos que se inscreveram no Conexão Gupy: Acesse a aba “Banco de talentos” no menu superior. Não tenha medo de fazer perguntas pessoais, porque esse é um dos melhores jeitos de conhecer alguém. As pessoas candidatas precisarão ranquear os itens em cada bloco, de acordo com suas preferências individuais e com o que mais valorizam em uma. Importante: Para que as informações do pré-colaborador passem a constar no Produto Admissão, é necessário que ele possua candidatura em uma vaga da sua empresa, seja movimentado para a etapa de contratação e tenha os dados de data de admissão e tipo de contratação preenchidos. Simples e rápido, fizeram as perguntas básicas né, nome, idade, profissão, se tem filhos, onde mora, e depois pra cada um fazia uma pergunta específica aleatoria sobre estar querendo a vaga. Soft skills são habilidades comportamentais relacionadas a maneira como o profissional lida com o outro e consigo mesmo em diferentes situações. É um momento onde o candidato construirá a imagem do gestor que possivelmente o liderará. O que a Gupy faz; Acessar o Portal de Vagas; Sobre a Gupy. PROVA DE CONHECIMENTOS 5. Ainda nesta semana, teremos uma live para comentar sobre essa e outras melhorias feitas para otimizar a experiência das pessoas candidatas com a Gupy. Esta etapa é realizada em um único agendamento por uma hora (1h) e podemos dividir tal momento em três etapas: Apresentações (5 minutos)Nesta etapa você e o seu grupo terão um case para ser desenvolvido e avaliado pelos gestores da Vivo, segundo os nossos norteadores culturais. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada localidade de interesse de admissão. Etapa de Entrevistas. Dicas para se destacar e conquistar a vaga dos sonhos. Caso seja necessário, será utilizado como critério de desempate o seguinte item: - Idade (priorizando os candidatos mais velhos). Aqui solicitamos as informações pessoais das pessoas candidatas como Endereço, Data de nascimento, etc. Organize os arquivos. NPS entre -100% e -1%: sua empresa está na zona crítica de satisfação. Fique de olho! 42 5 CommentsTodas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. O recrutamento e seleção de pessoas é um processo do RH que tem como objetivo selecionar e atrair os melhores talentos do mercado para preencher uma vaga disponível na empresa. Atenção: não deixe de colocar a cara e o DNA da sua empresa em cada um deles, adaptando ao tom e voz dela e colocando também outras características da. Selecione a opção “Utilizar vídeo do meu dispositivo”. Use aquela velha fórmula: 80% escuta e 20% faz os seus questionamentos. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Conheça candidatos a fundo e tome decisões mais assertivas para sua empresa. Qualquer bloqueio pode impedir que você colete uma informação importante que irá ajudá-lo em sua análise. 4. Hoje, ela é a inteligência artificial com maior capacidade de. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. Como a Gupy funciona. 1 - O colaborador satisfeito com o treinamento tende a ser quem mais se beneficia dele. Divulgue suas vagas gratuitamente no Portal de Vagas da Gupy, com mais de 1 milhão e meio de acessos mensais. 1 e seguintes. Deixe a pessoa candidata falar. 050 seguidores 3 m. Nosso time trabalha todos os dias para oferecer soluções que entreguem resultados rápidos para os desafios urgentes das pessoas candidatas de todas as regiões do Brasil. Deixe a pessoa candidata falar. Avaliação. Entre em contato com a Gupy e tire dúvidas como candidato, fale com nosso time comercial ou solucione suas dúvidas da plataforma. Sendo assim, nosso manifesto é dividido em três partes e válido até julho de 2024: 1- Gupy mais diversa e inclusiva. Isso porque é preciso enfrentar desafios para priorizar as competências, e uma escolha errada nesta etapa fazem com que muitos PDI darem problemas. Uma das formas para sentir-se preparada (o) é saber o que está por vir, então, vamos te contar um pouco sobre como é realizada nossa etapa de entrevista técnica. Saiba qual a relação entre autoestima e carreira e. As etapas online são muito úteis para avaliar as pessoas candidatas, veja aqui como configurar: Dê um nome para esta etapa. Entrevistas de triagem, normalmente, desenvolvidas no processo de recrutamento e seleção, ou como primeira etapa do processo de seleção, buscam validar as informações sobre o candidato inseridas no seu currículo ou na ficha de cadastro da. Na entrevista com o gestor, você fala muito dos seus trabalhos anteriores, projetos e resultados que teve. Entrevista com Gestor: “Como se sair bem e ser aprovado”. Essa ordenação é realizada pela Gaia, a inteligência artificial da Gupy. Anderson Domingues. Em 2021, mais de 480 mil pessoas foram contratadas com a nossa ajuda e, embora esse número nos deixe feliz, vamos continuar trabalhando para evoluir e. A Gupy reconhece que tem responsabilidade na garantia de uma boa experiência para quem está em busca de emprego. As vagas do Plano Verão estão distribuídas entre 16 estados de atuação da empresa. Nessa tela, você pode acompanhar todas as etapas configuradas pela empresa para o processo seletivo. Como funcionam os prazos na Gupy? A primeira coisa a saber, é que os prazos não são estipulados pela Gupy, mas sim pela empresa contratante. Por isso, correlacione testes e etapas complementares e com diferentes propósitos e formas de análise. Separamos alguns modelos da Gupy para você se inspirar na hora de retornar aos candidatos. Autoatendimento 24/7. Na verdade, este tipo de IA busca aprender pela interação da ferramenta e dessa forma se torna mais assertiva a cada próxima interação. 1 pág. Atualmente, a Gupy possui uma parceria com a empresa Primeira Escolha, oferecendo a partir da nossa plataforma, diferentes tipos de testes que podem ser adicionados nas etapas do seu processo seletivo. Fiz uma entrevista na empresa Atento (São Paulo, SP). 4. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao. Tente não se alongar muito na resposta. Esses são os 3 erros mais comuns que pessoas candidatas cometem: Falta de Foco; Currículo inadequado; Falta de preparação. 0. Guilherme Dias | GUPY. d) Critérios de Encaminhamento: Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa. Para aumentar as chances de ter sua vaga divulgada, você deve se. Como requisitos, as pessoas candidatas ao cargo de motorista devem ter ensino. Selecione o template de feedback que será enviado para a pessoa candidata. Como requisitos, as pessoas candidatas ao cargo de motorista devem ter ensino. 6 3. Crie um ambiente seguro, confortável e de acordo com a LGPD para a captação de dados de. As pessoas candidatas nesta etapa terão seus nomes divulgados no site do SEBRAE/MG. Fiz uma entrevista na empresa Atento (São Paulo, SP). pessoas candidatas. A válvula esfera inox fornecida pela Rotec Equipamentos Industriais por ser produzida com esta modalidade de matéria-prima não se desgasta com facilidade, o que significa um tempo de uso longo. Para. Há oportunidades para auxiliar de entrega, auxiliar de expedição, motorista de entrega, promotor de vendas, entre outros. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. 1. Recomendamos que você comece pela aba de projetos. Divulgamos algumas melhorias e novidades importantes para as pessoas candidatas em maio de 2022. Bruna. Gupy | 1,028,700 followers on LinkedIn. Um exemplo disso é que nós disponibilizamos dados e relatórios sobre vagas para recrutadores e recrutadoras, onde é possível identificar vagas com feedbacks enviados ou não. 2. Dessa maneira, é possível atrair os talentos mais qualificados para a sua empresa. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. Durante um processo seletivo, a etapa de testes costuma deixar as pessoas candidatas apreensivas. Seu objetivo é identificar, entre. 8 exemplos de feedback para pessoas candidatas em processos seletivos. 4. O Gupy R&S foi o primeiro produto da HR Tech. Nós oferecemos uma ferramenta que empresas utilizam para estruturar e administrar seus processos seletivos. Quando for uma indicação confirmada, passando o mouse pelo ícone você verá o status e o e-mail do indicador: Clicando no nome do candidato (a) você irá para o seu perfil. Vincular o cadastro na (s) vaga (s) de interesse;. Implementação das melhorias. Nesta tela, caso você ainda não tenha feito a vinculação dos 2 produtos: Gupy Recrutamento e Seleção e Gupy Clima e Engajamento, você verá esta tela. Garanta segurança e acessibilidade para as pessoas candidatas. profissionais e resultados de testes de habilidades também são levados em conta no momento de selecionar as pessoas. Salvar. Para pessoas candidatas a vagas. Revise o seu currículo. A etapa cadastro tem o avanço automático para a etapa 2. O segredo do roteiro de entrevista é deixar o candidato à vontade para expor as suas opiniões. Entenda cada etapa do processo seletivo em diversas áreas. Um ponto importante é que por ser uma etapa Online, a movimentação automática acontece para essa etapa de Vídeo Entrevista, caso a opção de movimentação automática esteja ativada. E construir uma marca empregadora forte é um processo fundamental, que envolve diversas etapas, inclusive páginas de carreira. Dicas para se preparar para a entrevista. Quando adicionamos mais 2 etapas, ou seja, agora o processo passa a ter 4 etapas, é demandado mais 28% do tempo para concluí-lo - e assim em diante. 1 As pessoas candidatas inscritas passarão por uma triagem, ou seja, será realizada uma comparação entre. Converse com um de nossos especialistas e saiba mais sobre como a Gupy pode te ajuda r! Instruções de Uso 1. 1. Nossa. Não há e-mails enviados à candidato(a)s: Permite visualizar quais pessoas candidatas ainda não receberam nenhum e-mail nesse. 7. A etapa está sem informações importantes, como eu faço? Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de. Soluções em recrutamento, admissão e educação corporativa. Nesta etapa você e o seu grupo terão um case para ser desenvolvido e avaliado pelos gestores da Vivo, segundo os nossos norteadores culturais. 0Veja as principais dicas para uma boa entrevista de emprego: 1. Além disso, a válvula esfera inox pode ser aplicada em diferentes tipos de sistemas de distribuição de fluidos, já que é tolerante a alta e. 1. Não é à toa que a gigante da tecnologia é reconhecida mundialmente. Isso porque quanto mais avançado o candidato for no processo, mais informações a empresa conseguirá coletar em relação à suaClique no ícone para fazer a atribuição; Selecione a vaga para onde eles devem ser movimentados. Direcionar a comunicação pensada em um perfil ideal de candidato, ajuda a atrair e converter as pessoas certas. Mais insumos para avaliação dos candidatos. Agora que você sabe que, ao se aplicar para uma vaga, é necessário ter. gabarito teste excel gupy. Mais melhorias na experiência de pessoas candidatas! 💙. O reconhecimento, quando dado de forma correta, gera motivação e incentiva que as ações realizadas previamente sejam mantidas. Descubra quais serão as profissões do futuro e como se preparar para os próximos anos!. Além disso, avise as pessoas que moram com você sobre a entrevista, para que evitem te chamar ou estar no ambiente nesse momento. Como explicar a saída do último emprego. Ao seguir as boas práticas apresentadas neste artigo, você aumentará. 4. Durante o contato com o. Nossa plataforma oferece uma experiência fluida, eficaz e com inteligência de ponta a ponta para contratar,. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Importante: A funcionalidade de movimentação automática somente irá movimentar pessoas candidatas que estiverem em uma etapa que utiliza recursos Gupy. ID: 141304023. Experiência das Pessoas Candidatas. A etapa seguinte pode ou não utilizar nossos recursos. Para fazer a inserção manual de uma pessoa candidata, você precisará primeiramente acessar a vaga que deseja inseri-la. A etapa está sem informações importantes, como eu faço? Recebi uma mensagem para completar uma etapa, mas já preenchi as informações! Meu processo seletivo pulou de. A etapa de atração de candidatos é extremamente importante e começa muito antes você postar a vaga em algum job board ou rede social. " 🔵Dica 5 - Se a vaga pede e você sabe, não esqueça de. Diga quem é, a sua formação, os. A Gupy é, assim como seus clientes, uma controladora de dados — a quem, nos termos do art. A Nestlé lançou nesta segunda-feira, 2,. Como funciona a lista de candidato/as de uma vaga. Nossa avaliação técnica. Sobre a Gupy. Cuidado com os clichês e modelos prontos. A comunicação constante e personalizada com pessoas candidatas é uma das boas práticas indicadas para processos de Recrutamento e Seleção de sucesso;. INÍCIO DA ENTREVISTA - Inicie a entrevista se apresentando. Nessa seção todos os campos possuem preenchimento obrigatório, menos o perfil da rede social LinkedIn. . O funil de recrutamento é um “guia” que vai dar visibilidade do processo seletivo como um todo. pergunte sobre a capacidade de se. Solicitar demonstração →Com uma jornada do candidato bem definida é possível colocar em prática um processo de seleção mais eficiente, focados nos perfis corretos. Vamos as possíveis explicações para esta real reclamação: Supomos que eu abra uma vaga e tenha 100 inscritos, destes, chamo 5 pessoas para uma entrevista (costumo trabalhar com este número nesta etapa). As pessoas em primeiro lugar. Evite distrações. 041. A plataforma da Gupy oferece várias oportunidades para pessoas candidatas se destacarem em processos seletivos. 013. Revise o seu currículo. Ele, como líder da equipe, pode querer saber previamente qual a sua pretensão para saber se há a necessidade de negociação. O processo de movimentação de pessoas candidatas nas etapas de um processo seletivo é de responsabilidade da empresa, portanto, se a etapa ainda não foi liberada, é. Agora você já sabe como gerenciar as pessoas candidatas das suas vagas!Faça a gestão do seu tempo. Nesta etapa, é possível utilizar uma ferramenta chamada “Mapeamento de Competências”, que visa buscar nos colaboradores, habilidades que vão além do que está descrito no currículo. A boa notícia é que, em março, cresceu de 312 para 382 o número de empresas referência no envio de feedbacks. A ideia é que quanto mais ao fundo do funil o candidato estiver, mais personalizado seja o retorno na seleção. d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Todas as pessoas aprovadas estarão habilitadas para a próxima etapa. Esse método é uma forma de diferenciar os profissionais com currículos parecidos, auxiliando na escolha definitiva do talento. A etapa de Admissão de colaboradores. Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. 4 minutos de leitura. Vamos as possíveis explicações para esta real reclamação: Supomos que eu abra uma vaga e tenha 100 inscritos, destes, chamo 5 pessoas para uma entrevista (costumo trabalhar com este número nesta etapa). 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;Gupy | 739,003 followers on LinkedIn. A gestão de pessoas é uma área que requer um constante cuidado e atenção, tamanha a sua importância. Vale lembrar que a Gupy não tem conhecimento do motivo ou dos critérios. Veja e defina quem pode ver os dados e representatividade de grupos de diversidade participantes de cada etapa do processo seletivo. Nessa tela, você pode acompanhar todas as etapas configuradas pela empresa para o processo seletivo. Por isso, adicionamos novos filtros de diversidade, para que as candidaturas diversas possam ser encontradas com facilidade. Para fazer a movimentação das pessoas candidatas, é preciso: Entrar na vaga; Selecionar todos que você deseja mover; Clicar no botão mover para etapa; Escolher a etapa que você deseja. Entrar. Tomar as providências. Gupy | 783. 097, de 2000, é uma porta de entrada para que jovens comecem suas carreiras no mercado de trabalho. As tags integram uma funcionalidade que permite adicionar palavras chaves que mapeiam as pessoas candidatas no processo seletivo, permitindo identificá-los de maneira rápida e visual. 2. UFCG. Vaga de empregoA etapa de entrevistas no processo seletivo deve conter perguntas sobre o histórico profissional e aspectos comportamentais que servirão para identificar se há ou não alinhamento entre candidato e empresa. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. O curso é realizado na plataforma Gupy Educação Corporativa. - Você pode escolher a partir do código ou nome; Você também pode escolher em qual etapa deseja adicionar os candidatos. 🚨 TEMOS UM RECORDE! Nesta rodada tivemos um número recorde de empresas ganhando o selo. Mas para que possua o efeito desejado, é importante que você leve em consideração as. Veja grátis o arquivo Teste Excel Gupy 2022 enviado para a disciplina de Excel Categoria: Prova - 115595653. A Gaia é a inteligência artificial da Gupy. As pessoas candidatas serão classificadas, de acordo com a pontuação obtida no teste on-line de afinidade cultural. 1. Além disso, como toda pessoa, ela precisa de desejos e objetivos que a movem no trabalho. Além do tradicional currículo enviado pelos candidatos, o recrutamento online permite inovar. Saiba como se portar como chegar esse momento! 2 min read 28/05/2020. Confira! 1. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. Para seu crédito, o Gupy reagiu rápido e abertamente. Perguntas relacionadas. Meu processo seletivo pulou de etapa, por que isso aconteceu? Quais são as formas de contato entre empresa e pessoas candidatas e como acompanhar as mensagens. Entre na etapa canal de publicação; Selecione os job boards onde você deseja que a vaga seja publicada e clique em divulgar aqui; Importante: A Gupy possui uma parceria com o Indeed e todas as vagas publicadas como externas são automaticamente divulgadas neste job board. com. Essa. Entre os candidatos aprovados, serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa para cada unidade de interesse de admissão. Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Tela das questões do Teste: Nessa tela, a pessoa candidata possui a opção de enumerar as alternativas de 1 a 3, sendo 1 a opção mais importante para ela e 3 a de menor importância. Estamos constantemente evoluindo nossas soluções para pessoas candidatas e hoje queremos. A Gupy tem um forte compromisso com a privacidade e a proteção dos seus dados pessoais. Fizemos atualizações importantes para o bom funcionamento da extensão e é preciso manter tudo em dia. Etapa de Entrevistas. Veja o. Vagas na Gupy tem um ciclo de vida começando pela sua criação em Rascunho até um dos estados finais como Encerrada. 753 comentários no LinkedIn. O Fit Cultural está estruturado em 3 temas principais de avaliação, divididos em 10 blocos (perguntas) e com 4 itens (alternativas) por bloco. Como escolher as melhores perguntas para entrevistas de pessoas candidatas Compartilhe 2 Índice Intermediário AvançadoBásico Conteúdo que aborda conceitos básicos da área de gente e gestão, com instruções, práticas e dicas. Lista de candidatos no Banco de talentos. Sabemos que há infinitos recortes de diversidade que as empresas podem considerar para criarem um ambiente cada vez mais plural. Para te ajudar ainda mais nessa etapa, separamos algumas dicas que irão te ajudar a ficar ainda mais preparado para a entrevista com o gestor. A Gupy está evoluindo para pessoas candidatas. Gupy, para empresas que querem estar à frente | Somos a HR líder de mercado e oferecemos um ecossistema completo de soluções para impulsionar o seu RH e alavancar os resultados do seu negócio. Todas estarão habilitados para a próxima etapa. Confira: Antes, quando uma pessoa candidata acessava o Portal de Vagas da Gupy, ela. Empresas . Para assistir, basta clicar aqui. Você poderá receber convites para entrevistas sem dados importantes como horário, data, local, para entrevistas presenciais, ou link, para entrevistas online. Mais insumos para avaliação dos candidatos. teste gupy Excel. Todas as pessoas estarão habilitadas para a próxima etapa. 4. Apesar de ser uma pergunta impactante, lembre-se de que esta é só uma pergunta entre várias. Prévia do material em texto. Nesse caso, o que pode ter acontecido é um envio de e-mail em massa para todas as pessoas candidatas inscritas na vaga, ao invés de enviarem apenas para as pessoas que de fato já. Descendo a tela, você encontrará uma das partes mais importantes na configuração de uma etapa de Video Entrevista, que é o Objetivo da Etapa. Para reprovar as pessoas candidatas no seu processo seletivo: Selecione a pessoa candidata; Clique em "Reprovar"; Selecione o "Motivo de Reprovação"; e. A página será atualizada, com uma mensagem de confirmação da. Conheça as novidades e melhorias da Gupy para Pessoas Candidatas. Sobre a Gupy; Para pessoas candidatas; Login . O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Neste caso, entre em contato com o responsável pela Gupy na sua empresa, para que suas permissões sejam ajustadas. 1 As pessoas candidatas habilitadas/aprovadas na etapa de análise curricular serão submetidas à prova de conhecimentos;O programa tem duração de 1 a 2 anos. Vamos destacar os principais benefícios: 1. No banco de talentos, você tem acesso a lista com todas as pessoas candidatas da sua empresa. Em caso de dúvidas disponibilizamos o seguinte guia de acesso:. Inclusive o que você já realizou e o que ainda precisa ser realizado. Oferecemos uma plataforma online para as organizações que procuram eficiência ao contratar e. Para fazer a movimentação das pessoas candidatas, é preciso: Entrar na vaga; Selecionar todos que você deseja mover; Clicar no botão mover para etapa; Escolher a etapa que você deseja. Aprimore sua estratégia de Recrutamento e Seleção com o teste comportamental da Gupy. Aviso de Privacidade da Plataforma de Recrutamento e Seleção para Candidatos. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Atendimento multicanais: WhatsApp, chat ao vivo na plataforma e tickets via e-mail. ---. Gupy | 730,679 من المتابعين على LinkedIn. Permissões para visualizar e avaliar pessoas candidatas Além das configurações de gerenciamento de vagas, é preciso que você defina as permissões do bloco gestão de candidato(a)s dentro do perfil de acesso, garantindo que os gestores e recrutadores que participam da avaliação e seleção das pessoas candidatas consigam visualizar os. O Programa de Estágio Incluir Gupy 2021 veio para nos incluir na sua carreira (#vempragupy) através do nosso primeiro programa de estágio afirmativo! Mas antes, deixa eu te contar um pouco sobre nós: Qual o nosso propósito como Gupy?. todas as pessoas candidatas do processo após cada etapa, mencionando quais serão os próximos passos. Saiba o que é a Gupy, aprenda a se cadastrar na plataforma e entenda como participar de um processo seletivo para a vaga ideal para você! Saiba o que é a Gupy, aprenda a se cadastrar na plataforma e entenda como participar de um processo seletivo para a vaga ideal para você!. Seu objetivo é identificar, entre candidatos para uma vaga, o que mais se enquadra ao cargo. 5º, V, da LGPD, "competem as decisões referentes ao tratamento de dados pessoais". Importante: As vagas mostradas nessa janela são atualizadas 1 vez ao dia. O bem-estar do grupo e a confiança das pessoas umas nas outras são fatores de alta importância. Divulgação de vagas: como fazer e aumentar seus resultados. 2. As pessoas candidatas aprovadas na triagem serão contatas pelo time de R&S e nesta conversa já podemos direcioná-las para uma entrevista ou avaliação técnica, que visa validar as competências necessárias para o desempenho da função e compartilhar detalhes sobre o dia a dia. Entrar. O RH com o poder e a tecnologia que toda empresa precisa. Desenvolvimento para sua. | A Gupy é uma das empresas de tecnologia para recursos humanos que mais cresce no Brasil. O Grupo Mateus treinou e desenvolveu quase 35. A triagem de currículos é uma etapa crucial de qualquer processo seletivo, pois é o momento de selecionar currículos de pessoas candidatas para uma vaga. Já a entrevista, de acordo com a etapa em que é utilizada, possui diferentes objetivos. Porém, essa é uma etapa que pode gerar muitas dúvidas. 2. espaço ocupacional divulgado em igualdade com as demais pessoas candidatas; 1. Na conversa com o gestor, é muito possível que o assunto salário surja. Informações sobre como criar uma conta, acessar a plataforma e atualizar seu perfil . . Saiba mais. Pensando em pessoas candidatas como você, disponibilizamos aqui uma lista — em ordem alfabética — de empresas que usam nossa ferramenta e estão com vagas abertas. Durante cada fase do processo, ouça as perguntas com atenção e procure responder de uma forma clara e objetiva, porém de uma forma completa. Recrutar e selecionar talentos no momento presente é bem diferente do que tempos atrás. 354 empresas que receberam o selo “Empresa que dá feedback” e…O que é diversidade e qual a sua real importância. Durante um processo seletivo, a etapa de testes costuma deixar as pessoas candidatas apreensivas. Nesta palestra online, o professor Joel Dutra, detalha quais são as diferenças entre as gerações de trabalhadores, e como os novos perfis. API Pública: adicionamos dois novos campos na API. Ela está disponível em todas as páginas do site e do blog da Gupy, bem como nas páginas de carreiras e nas áreas destinadas às pessoas. Neste caso, você poderá perguntar diretamente à empresa pela página de mensagens na área de candidatos, caso esteja habilitado o botão “Responder”. 6. É importante que você saiba que milhares de vagas estão disponíveis e milhões de pessoas passam pela plataforma da. Compartilhar. Se você receber currículos impressos, uma sugestão é manter um arquivo físico para esses documentos ou então escaneá-los para o armazenamento digital. Nesta edição: 📊 Dados de pessoas contratadas, ouvidas, admitidas e treinadas de outubro/23. Login para Candidatos. 5 pág. 803 seguidores en LinkedIn. º 10. Atualize seu currículo. Para que esse processo tenha o efeito esperado, o setor de. É uma representação gráfica das etapas presentes no processo seletivo, desde a aplicação do candidato à vaga até o fechamento dela. , gestora do site e do aplicativo GUPY (em conjunto “Plataforma GUPY”) e prestadora dos serviços objeto destes Termos (“Serviços”). d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa as 10 pessoas candidatas com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Permite filtrar pela faixa de idade completa das pessoas candidatas. pessoas candidatas. Agora, a solução passa a ser acessível para pessoas candidatas cegas e com baixa visão, desde a etapa de busca por vagas até o cadastro do currículo. E prontinho, sua etapa de Vídeo Entrevista foi configurada com sucesso! :D . d) Critérios de Encaminhamento: Serão encaminhados para próxima etapa os 10 candidatos com as maiores notas nesta etapa, para cada unidade de interesse de admissão. Agendar demonstração gratuitaVocê fez o seu currículo na Gupy seguindo as nossas dicas, participou das etapas de alguns processos seletivos e, finalmente, passou para a última etapa: a entrevista de emprego!. A seguir, separamos quais são as etapas mais fundamentais, e comuns a qualquer processo de Recrutamento e Seleção de pessoas. Isso quer dizer que agora pessoas candidatas cegas ou com baixa visão podem, mais facilmente e tendo uma melhor experiência, procurar vagas no Portal da Gupy, fazer login na plataforma e. Você pode fazer perguntas específicas, contar com resultados de testes e provas online e fazer análise das redes sociais dos candidatos. Correlacionar os diferentes testes. Leia mais sobre o status da etapa no próximo tópico .